征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。为推动2022年度工作的有序开展，2月8日，浙江贝尼菲特医药以“主会场+分会场”相结合的形式，召开了2022年度工作部署会议，扎实部署节后工作，努力确保贝尼菲特医药在新的一年工作开好局、起好步。

晋升授带仪式

目标责任书签定

董事长与各中高层领导签署了《2022年度目标责任书》。旨在提升团队的凝聚力、激发大家的自省力，做到目标清晰、方向一致，为达成目标勇往直前。

履职宣誓

铿锵有力的誓言在会场内回荡，彰显着掷地有声的承诺，诠释着履职尽责的担当。

董事长开年工作报告

董事长吴立华首先肯定了各版块在2021年取得的各项成绩，深度剖析了各部门存在的不足，提出了对应的改善措施，并对2022年工作做了重点部署。

董事长要求，面对疫情防控和企业发展的双重任务，全体员工要统一思想、凝聚共识，抱必胜之心，强责任之心，以刚健有为的奋斗精神和昂扬斗志，诠释贝尼人的风采，为公司2022年全面实现战略目标注入强劲动能。

董事长强调，2022年度工作思路：

不破不立——改变和破局需要新思维；

精益管理——精细管理需要体系建设；

精准服务——营销新格局需要客户至上；

闭环（PDCA）——目标达成需要闭环管理。

壬寅虎年，贝尼全体员工将胸怀“虎胆”，激发“虎气”，使出“虎劲”，勇毅前行，以稳健的节奏奔竞前行，以追梦人的姿态拥抱未来。按照既定责任分工和工作部署，真抓实干、奋勇争先，确保各项工作实现首季“开门红”！